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dimecres, 29 de febrer de 2012

Internet en clau de dona



 Avui us poso l'adaptació d'una interessant conferència sobre La identitat virtual i la construcció de gènere, titulada:

Tot configurant Internet en clau de dona

L’Assumpció Maresma, directora del setmanari El Temps l’any 1992, fundà l’empresaPartal, Maresma i Associats, propietària de VilaWeb, amb Vicent Partal, que n’és l’editor, i des de llavors, l’Assumpció ha estat la directora de Vilaweb. L’Assumpció Maresma ens explicava, l’any 2008, que ha patit la ‘síndrome de l’acompanyant‘, és a dir, que ha estat víctima d’un masclisme social que ens nega el reconeixement de la feina que fem les dones. I ens diu: Ets l’eterna acompanyant, et conviden sempre amb aquell afegit escrit a mà, que el fa encara més anacrònic, ‘i l’acompanyant‘. Aquest masclisme implícit exclou les dones de l’imaginari del poder. Si hi ha un home a prop, la tendència és creure que els mèrits són d’ell. La dona és un apèndix, un complement, una acompanyant. I ens deia: No n’hi prou en manar, també ho ha de semblar. Assumpció Maresma ens animava a emprar els blocs com una bona eina per fer visible l’imaginari femení a Internet.
En els darrers 10 anys, les dones ens hem decantat per Internet i la identitat femenina s’ha evidenciat a la Xarxa (...) Els blocs i les xarxes socials, ens han facilitat passar a crear i compartir continguts i han provocat un canvi radical(...)
ComScore publicà un estudi sobre el comportament d’homes i dones a Internet a nivell global, al juny de 2010, amb el títol “Women on the Web: How Women are Shaping the Internet” (Les dones a la web: com les dones estem configurant Internet), algunes dades de l’estudi:
  • El 46% de la població a Internet som dones.
  • Naveguem una mitjana de 24,8 hores al mes, lleugerament més que els homes.
  • Dediquem més temps que els homes a xarxes socials, webs d’educació, botigues en línia, salut, missatgeria instantània i correu electrònic. A més a més, les dones preferim webs amb continguts relacionats amb el nostre rol de gènere: la criança de fills, l’educació, la moda, la salut, la cuina, …
  • Freqüentem les Xarxes Socials un 30% més que els homes i també els hi dediquem un5% més de temps.
  • El 83,5% de les dones europees visitem les xarxes socials.
  • Al Twitter,  dones i hòmens tenim una presència semblant, però en fem un ús diferent, mentre que els homes piulen, les dones emprem Twitter per trobar ofertes, llegir notícies sobre celebritats, compartir fotos, piular i llegir piulades.
  • Tots dos visitem les botigues en línia en un percentatge semblant, però les dones hi dediquem un 20% més de temps i ens gastem més diners.
40 Premis Octubre, Configurant Internet en clau de dona, Sophia Blasco
Un estudi de la consultora The Boston Consulting Group ha posat en evidència que el 91% de les decisions de compra del planeta les prenem les dones.
I aquí no hi ha masclisme social que valgui, les grans marques saben que amb el pa no s’hi juga, som les dones les que determinem el valor i el futur de les marques i les que manem en l’opció de compra, per això moltes empreses han optat per incorporar talent femení al seus equips, saben que connectar amb la consumidora és crític, les marques ens volen tenir contentes ja que, com a consumidores, configurem l’oportunitat comercial més important del nostre temps; som el mercat emergent més gran del món, més gran que la Xina i l’Índia juntes.
Les dones, a més a més, com a empresàries i emprenedores, imprimim caràcter a l’economia actual.
Un estudi de la patronal catalana CECOT evidencia que les dones empresàries hem augmentat considerablement; l’any 2000, el 13,8% dels associats de CECOT érem dones, l’any 2009 vorejàvem el 40%.
Anna Mercadè, directora de l’Observatori Dona i Empresa, declara que en els darrers 15 anys les dones hem creat moltes empreses, avui dirigim més del 40% de les PIMES, i ho fem amb valors femenins, més que manar liderem i organitzem equips. També destaca que les empreses amb més dones que homes en els equips directius són un40% més rendibles.
Amb aquestes dades a la mà, i amb raó més que justificada, El Forum ReThink Barcelona 2010 adoptà el lema “Elles decideixen”.
Un bon grapat d’iniciatives ens animen a convertir-nos en emprenedores i a impulsar les nostres pròpies noves empreses relacionades amb les TIC, com a mostra d’aquestes iniciatives tenim: 
- FemTalent, que promou la igualtat d’oportunitats i la gestió del talent femení en l’àmbit professional en el marc dels parcs científics i tecnològics de Catalunya.

- Inicitives on-line i off-line per impulsar el llançament d’empreses innovadores per compartir, per ensenyar, per aprendre, com Women2.0 i Women Inspiration and Enterprise.
40 Premis Octubre, 2011, DONES3.0, Amparo Moreno, Sophia Blasco, Laia Climent, Cristina Aced i Marika VilaEmpresaris i publicistes estan descobrint aquestes dades i la implicació que per al valor i per al futur de les marques representen, i han començat a actuar:
- Incorporen dones als equips de gestió, ara saben que equips de direcció amb una majoria de dones els pot reportar un 40% més de beneficis.
- Adopten l’univers, l’imaginari i els valors femenins als seus productes, a les seves campanyes i a les seves webs; fabricar i comunicar per a les dones és més rentable, recordem que el 91% de les decisions de compra les prenem nosaltres, les dones.
- Mirar amb ulls de dona evidencia aspectes que per a un home poden ser irrellevants, per a nosaltres pot ser tan important el tracte com la netedat a l’hora d’avaluar un servei.
Ara, les marques, ens volen tenir a ‘Cor, què vols? Cor, què desitges?’. Alguns exemples ens ho mostren clarament:
- La cura, un aspecte encara molt femení, relacionat amb la sostenibilitat i la qualitat de vida, ha estat el centre de la comunicació de “Volvo for Life”, cotxes segurs i confiables.
- Apple, està considerada avui dia un dels millors exemples de feminització dels seus productes amb uns dissenys molt femenins, tant per la línia i l’estètica visual, arrodonida, neta i clara, com per la tecnologia, més que fàcil d’emprar, un conjunt d’elements que conformen un atractiu perfecte per a les dones.
- Google ha publicat un vídeo, G-Male, per presentant-nos els serveis de Google gratuïts (Gmail, Google calender, G+, Picassa, Google maps, l’street viewer) directament a les dones, emprant la figura de l’home perfecte,  i ens explica que ens pot atendre tan bé perquè ens escolta i està pendent de nosaltres:
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- L’aigua Contrex, adreçant-se directament a nosaltres, les dones, ens anima a aprimar-nos de maneres divertides:
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Conclusions

El nostre imaginari, el nostre particular tarannà, com a dones, consumidores, emprenedores i empresàries,  està redissenyant productes, campanyes publicitàries, equips de gestió i també està imprimint caràcter a Internet, aquest 8è continent, que estem descobrint, a la vegada que l’estem construint i configurant en clau de dona.
A Internet, el masclisme social que ens nega el reconeixement de la feina feta i provoca la síndrome de l’acompanyant, que tan bé ens il·lustrava l’Assumpció Maresma, no hi té cabuda, i això farà que, en la dimensió presencial, en la vida real en totes  les seves dimensions, el protagonisme de les dones també creixi sense aturador.
Al vídeo que segueix, hi ha recollits alguns fragments de la conferència Tot configurant Internet en clau de dona. Al darrer fragment, acompanyada per la Laia Climent.
Font:

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Dieta digital personalizada


Es indudable el gran avance y popularidad de las nuevas tecnologías ¡ Y a qué ritmo! Por un lado, nos hacen la vida más fácil, pero, por otro, permiten que nuestros datos e imágenes vuelen por la red y perdamos privacidad.

San Google todo lo puede. Nos proporciona cantidades y cantidades de información que no siempre podemos procesar. A este empacho los estudiosos lo llaman "infoxicación" y es una de las desventajas, junto con la posibilidad de adicción de las tecnologías y redes sociales.

Si crees que te excedes con el uso del móvil, si miras a menudo las diferentes redes sociales, si estás o empiezas a estar "enganchad@"  necesitas realizar una urgente dieta digital.

Os resumo a continuación un ejemplo de dieta digital extraído de La Vanguardia

Ayuno: Ejemplo de ayuno es el de Jake Reilly, un estudiante de Chicago que solía enviar más de 1.500 SMS al mes, se conectaba más de hora y media al día a Facebook, leía los tuits de sus 250 seguidores y hablaba por teléfono durante horas. El 1 de octubre pasado, Reilly decidió cortar con todo: desactivó su móvil, sus cuentas en Facebook, Twitter y Spotify, y avisó que no estaría digitalmente localizable hasta finales de año. (...) La decisión la tomó el día en que estaba con sus mejores amigos en su apartamento y vio que en lugar de hablar entre ellos cada uno estaba pendiente de su móvil (...) Cuenta que así descubrió que tenía más tiempo libre, que se sentía más tranquilo consigo mismo, y que había visto quién estaba dispuesto a invertir tiempo en relacionarse con él..

Diagnóstico: . El primer paso para quien quiere adelgazar su consumo o llevar una dieta equilibrada es hacer un buen diagnóstico de hasta qué punto tiene dependencia digital (...) Hay personas que pueden reducir su exposición pero otras probablemente no porque constituye una de sus herramientas básicas de trabajo.

Laura Borrás, profesora de Literatura de la Universidad de Barcelona e investigadora sobre tecnologías digitales, opina: “Yo estoy en el mundo digital porque me interesa, no por obligación: para mí es un ejercicio de gimnasia mental estar conectada, me gusta y me relaja; la clave es ser tú quien controla la herramienta y establecer estrategias para gestionarla sin morir sepultado por la sobreexposición a información, y yo sólo necesito ponerme a dieta digital en agosto; entonces coloco un cartel de cerrado por vacaciones en Facebook y reduzco mi presencia en Twitter”, relata.

Francisco Sierra, director del Observatorio de Ciudadanía Digital y profesor de la Universidad de Sevilla,  (...)observó que su productividad bajaba(...) “así que decidí que los dos o tres días a la semana que reservo para leer y escribir desconectaría el móvil, porque si miro el correo o quien llama me asalta la ansiedad de contestar de inmediato”.

Berto Pena: “El problema de la tecnología es que la tenemos al alcance pero nadie nos enseña a usarla y se trata de que cada uno defina sus hábitos, porque la solución no es igual para todo el mundo, depende de cómo afecte a tu vida”(...) “El debate sobre si internet y las redes sociales enganchan no es nuevo; con el cine y la televisión ya se planteó, ya se decía que era peligroso el efecto de las imágenes sobre las personas; como ocurre siempre, la clave es el consumo inteligente”.

Genís Roca, especialista en redes sociales y estrategias en internet de la firma Roca Salvatella, subraya que el origen de la obesidad u obsesión digital no estriba en el teléfono, ni en la tableta ni en las redes sociales, sino en la personalidad o los problemas que arrastra cada persona(...)

Roberto Balaguer, psicólogo e investigador de la cultura digital, subraya que antes había un tiempo para el trabajo y otro para el ocio y ahora todo está mezclado (...) La Universidad de Utah y la de Edimburgo concluyen que quienes están en Facebook tienden a tener un estado de ánimo más triste y más ansiedad y más estrés cuantos más amigos tienen en las redes sociales. El neuroeconomicista Paul J. Zak sostiene, en cambio, que la conexión de unos minutos a Twitter o a Facebook aumenta la oxitocina, la hormona de la empatía, y rebaja los niveles de estrés.

Disciplina:  La receta de D.  Sieberg (...) es reiniciar: pasar un tiempo –primero un día y luego todo un fin de semana– desconectado y sustituyendo la tecnología por otras actividades. Superada esa fase propone volver a usar la tecnología dentro de un marco razonable, con un tiempo fijado de antemano.

                                   La clave es diseñarse una dieta digital personalizada.
Fuente

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dimarts, 28 de febrer de 2012

Quince mujeres por la Paz

Si quieres amplia información sobre todas ellas clica aquí

Pobreza, ¡tienes nombre de mujer!



                                                                   Stephanie Seguino
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Del 27 de este mes al 9 de marzo, ministros y delegados de la sociedad civil se reunirán en la sede de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) con motivo de la 56 sesión de la Comisión sobre el Estatus de la Mujer (CEM).

La reunión de este año es especialmente crucial porque evaluará hasta qué punto los gobiernos cumplieron las promesas asumidas en la 52 sesión, que tuvo lugar en 2008, para estimular el financiamiento destinado a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Stephanie Seguino, profesora de economía en la estadounidense Universidad de Vermont, participará en los debates de la CEM como integrante de un panel sobre experiencias nacionales en la implementación de los acuerdos de 2008.
IPS dialogó con Seguino sobre cómo afectará la actual crisis económica a las mujeres, y sobre el rol de los gobiernos en la elaboración de políticas que promuevan no solo la igualdad sino también un desarrollo sostenible para toda la sociedad.
Los bajos salarios y el desempleo de las mujeres son un problema persistente en todo el mundo desde mucho antes de la actual crisis financiera. ¿Cómo puede el financiamiento de la igualdad de género afrontar estos asuntos?
Resumiendo:
- Utilizando una perspectiva de género al abordar los gastos públicos, así como las políticas antidiscriminatorias.
- Promover la educación de las niñas.
- Realizar políticas para reducir la carga que implican para las mujeres los cuidados de otras personas
- Promover la participación de los hombres en las tareas de cuidado no pagas -como la licencia por paternidad- liberan tiempo a las mujeres para hacer trabajos pagados.
- Invertir en  infraestructuras públicas que mejoren el acceso de las mujeres a la salud -clínicas rurales, personal calificado- y reducen el tiempo que pasan yendo a buscar agua y combustible, o trasladando productos al mercado, las ayudan a participar en actividades productivas.
- Programas de capacitación dirigidos a mujeres, especialmente para puestos "masculinos"
-  Garantías de préstamos en las sociedades agrícolas donde la mujer no tiene acceso a la propiedad de la tierra. 

Aun así, estas medidas serán insuficientes para combatir la desigualdad salarial. Los gobiernos tienen que desarrollar y aplicar firmemente legislación antidiscriminación, y programas de acción afirmativa (...)

La Declaración del CEM de 2008 expresó preocupación por "la creciente feminización de la pobreza". ¿Es esto una tendencia con probabilidades de continuar en el futuro cercano?
Las fuerzas de la globalización continúan presionando a la baja los salarios de los trabajadores (...) Como consecuencia, es probable que las mujeres tengan (peores empleos) en un contexto que tiende a considerar que los hombres se merecen más los puestos laborales cuando estos escasean.
Mientras no resolvamos estas presiones macroeconómicas negativas que enlentecen el crecimiento y causan escasez de empleo y mayor desigualdad, será difícil resolver el problema de la pobreza de las mujeres y de los niños y niñas que tienen a su cargo.
Usted escribió que "esta crisis brinda la oportunidad de repensar el rol del gobierno en la economía". ¿Puede explicar brevemente esa idea?
(...) Primero, los gobiernos (...)deben identificar y aplicar una serie de normas y regulaciones que sean suficientemente flexibles para permitir a las firmas innovar, al tiempo de requerirles a esas empresas que alineen sus objetivos de lucro con el bienestar social (...) Si un gobierno fija e implementa un salario mínimo, las firmas se verán obligadas a innovar para poder competir, lo que es bueno para la empresa, los trabajadores y la sociedad en su totalidad.
Segundo, los gobiernos (deben) invertir en áreas clave para atraer en tropel las inversiones privadas. Como señalé antes, hay parte del gasto público que antes se pensaba como bienestar social, y que en realidad es una inversión en infraestructura social. Por ejemplo, las inversiones en infraestructura y educación son buenas para los negocios porque reducen sus costos. También es bueno para toda la ciudadanía (...)
El concepto de infraestructura social no está bien desarrollado. Es un concepto importante y una vía  para promover la igualdad de género de maneras financieramente sustentables. 

Foto: IPS. La economista Stephanie Seguino


dilluns, 27 de febrer de 2012

¿Conciliación? No, ¡gracias!


POR TERESA PASCUAL OGUETA
Teresa Pascual Ogueta, es Ingeniero Superior de Telecomunicación y  experta en implantación de nuevas tecnologías en la empresa. Conferencista y autora de varias publicaciones se especializa en el análisis crítico de las noticias.


Parece muy radical ¿no? Ya veréis, no tiene desperdicio. Es cierto que hemos conseguido muchos logros pero no han sido gratuitos: trabajo fuera y dentro de casa, mayor peso en la "intendencia" de la casa,  "privilegio" a la hora de cuidar a los niños y enfermos de la familia...
                               ¿Qué os puedo contar que no sepáis? 
Por eso es necesario continuar para que la igualdad no sea ficticia sino real  en todos los aspectos. No es ninguna lucha. Es sano "desaprender" para que  hombres y mujeres transformemos  los antiguos roles por conductas más acordes con nuestros tiempos y que nos hagan sentir más felices y realizados a ambos.

¡Disfrutad!



¿Conciliación? No, ¡gracias!

Conciliación es la palabra de moda y suena muy bien, pero tiene truco. Conciliación o "Trabajar para vivir y no vivir para trabajar". Eso, claro,  no excluye  los matices, las excepciones de cada uno, las propias querencias, los deseos y las pasiones para que cada cual se dedique a lo que más le interese. La libertad de elección. Pero ya sabemos que la libertad propia termina donde comienza la de los demás. Nadie debería vivir sus sueños a costa de los sueños de otros.

Los estereotipos

Primero habría que deshacer un tópico. Se ignora que las mujeres han trabajado desde siempre. Quienes no han trabajado, ni lo hacen, son determinadas capas de la sociedad, hombres y mujeres, que han podido y pueden vivir sin gran esfuerzo. Son una minoría. Dicho esto, el trabajo que se hacía en  las casas ha cambiado en muchos aspectos, como también lo ha hecho el del resto de los entornos de trabajo. Los avances tecnológicos han tenido como consecuencia una mayor facilidad en la realización de determinadas quehaceres. En cambio, a diferencia de lo ocurrido en otros ámbitos, en el entorno doméstico se siguen todavía pautas de reparto de tareas heredadas de otros momentos económicos y sociales.

Lo llaman conciliación pero no lo es
Una buena amiga mía lo expresaba muy bien. "Como otras muchas mujeres de mi generación, debo a mi madre que me abriera los ojos, que me diera confianza y me convenciera de lo que es evidente: que las mujeres tenemos las mismas capacidades que tienen los hombres y podemos aspirar a alcanzar lo que deseemos, pero cometió un fallo que nunca le agradeceré bastante. Me dijo que nosotras teníamos que hacer doble trabajo porque el doméstico era exclusivamente nuestro. Con quince años no se admiten componendas ante las injusticias y me negué en rotundo a aceptarlo. Nunca entendí que mi hermano descansara mientras yo ayudaba. Nunca acepté que las tareas caseras y el cuidado de los hijos comunes fueran de  mi exclusiva  responsabilidad. Por eso me cuesta creer  que, tantos años después, se proponga como un progreso social que la mitad de la población realice doble trabajo que la otra mitad."
Parece que la costumbre y lo que vemos desde que nacemos conforma nuestras ideas. "A mí no me han enseñado"  se oye a modo de justificación. Como si no hubiéramos aprendido por nuestra cuenta todo lo que nos ha interesado, como si no hubiéramos cambiado tantas cosas que vimos desde siempre como inmutables.

¿Conciliación para quién?

Si se legisla sólo para que una parte de la población concilie, se produce, quizá sin pretenderlo, un retroceso. Si la ley permite ciertas "ventajas" a las mujeres para el cuidado de la familia, se producen efectos indeseados:
    1º Las empresas no contratarán mujeres porque la sola posibilidad de que puedan hacer uso de esos derechos, las descarta.
    2º Se discrimina a los hombres que quieren compartir  sus responsabilidades.
    3º Muchas mujeres se verían obligadas a asumir en exclusiva un cometido que no desean porque sólo a ellas les permite la ley esas "ventajas".
    La obsesión por promover la natalidad está provocando la vuelta a actitudes ante las mujeres que parecían olvidadas. Sorprendentemente, se ignora en lo que se dice o legisla que los hijos son cosa de dos.

Conciliemos, pero todos

Conciliemos todos. Los solteros y los emparejados, los que tienen hijos y los que no. Y cuando haya responsabilidades comunes: compartamos.
Pensándolo con frialdad ¿por qué las mujeres tienen obligatoriamente que fregar, barrer, planchar, ...? ¿Qué tiene que ver eso con su inteligencia o su capacidad de engendrar? Porque engendrar es una capacidad, no lo olvidemos.

diumenge, 26 de febrer de 2012

Los obstáculos como oportunidades de crecimiento


A lo largo de nuestra vida aprendemos a gestionar, con mayor o menor éxito,  los diversos obstáculos que se nos presentan: esperados y sin esperar, resolubles e irresolubles y externos e internos. Estos últimos son los más dificiles de tratar y superar ya que, a menudo, nos negamos a  reconocerlos e insistimos en nuestra actitud errónea esperando que las situaciones  se resuelvan  por sí solas.
Se impone la reflexión y la toma de decisiones para seguir adelante y para ello  he recurrido al relato "Obstáculos" del libro Cuentos para pensar de Jorge Bucay.
Os dejo las dos versiones: la escrita y la del vídeo narrador por el propio autor.  




Obstáculos

Voy andando por un sendero. 
Dejo que mis pies me lleven. 
Mis ojos se posan en los árboles, en los pájaros, en las piedras. En el horizonte se recorte la silueta de una ciudad. Agudizo la mirada para distinguirla bien. 
Siento que la ciudad me atrae. 
Sin saber cómo, me doy cuenta de que en esta ciudad puedo encontrar todo lo que deseo. Todas mis metas, mis objetivos y mis logros. Mis ambiciones y mis sueños están en esta ciudad. Lo que quiero conseguir, lo que necesito, lo que más me gustaría ser, aquello a lo cual aspiro, o que intento, por lo que trabajo, lo que siempre ambicioné, aquello que sería el mayor de mis éxitos. 
Me imagino que todo eso está en esa ciudad. Sin dudar, empiezo a caminar hacia ella. A poco de andar, el sendero se hace cuesta arriba. Me canso un poco, però no me importa. 
Sigo. Diviso una sombra negra, más adelante, en el camino. Al acercarme, veo que una enorme zanja me impide mi paso. Temo... dudo. 
Me enoja que mi meta no pueda conseguirse fácilmente. De todas maneras decido saltar la zanja. Retrocedo, tomo impulso y salto... Consigo pasarla. Me repongo y sigo caminando. 
Unos metros más adelante, aparece otra zanja. Vuelvo a tomar carrera y también la salto. Corro hacia la ciudad: el camino parece despejado. Me sorprende un abismo que detiene mi camino. Me detengo. Imposible saltarlo. Veo que a un costado hay maderas, clavos y herramientas. Me doy cuenta de que está allí para construir un puente. Nunca he sido hábil con mis manos... 
Pienso en renunciar. Miro la meta que deseo... y resisto. 
Empiezo a construir el puente. Pasan horas, o días, o meses. El puente está hecho. Emocionado, lo cruzo. Y al llegar al otro lado... descubro el muro. Un gigantesco muro frío y húmedo rodea la ciudad de mis sueños... 
Me siento abatido... Busco la manera de esquivarlo. No hay caso. Debo escalarlo. La ciudad está tan cerca... No dejaré que el muro impida mi paso. Me propongo trepar. Descanso unos minutos y tomo aire... De pronto veo, a un costado del camino un niño que me mira como si me conociera. Me sonríe con complicidad. 
Me recuerda a mí mismo... cuando era niño. Quizás por eso, me animo a expresar en voz alta mi queja:  -¿Por qué tantos obstáculos entre mi objetivo y yo?
El niño se encoge de hombros y me contesta: -¿Por qué me lo preguntas a mí? 
Los obstáculos no estaban antes de que tú llegaras... Los obstáculos los trajiste tú.

                                               Jorge Bucay: Cuentos para pensar. Editorial Edebé